Zum siebten Mal hat die contec GmbH zusammen mit Frau Prof. Dr. Moos vom RheinAhrCampus in Remagen die Vergütungsstudie Sozialwirtschaft durchgeführt – erstmalig mit dem ausschließlichen Fokus auf dem Top-Management. Die Ergebnisse bieten hochwertigen Aufschluss über Vergütungshöhen und Entgeltsysteme, aber auch über nicht-monetäre Anreize für Führungskräfte der Sozialwirtschaft.
Die contec Vergütungsstudie 2016 gibt einen Überblick über aktuelle Gehälter und Entgeltstrukturen mit besonderem Fokus auf die Ebene des Top-Managements in der Sozialwirtschaft. Mit über 900 Teilnehmenden ist dies die größte Erhebung seit dem Beginn der Vergütungsstudie im Jahr 2004. Durch die große Anzahl von Mitwirkenden aus der Vorstands- und Geschäftsführungsebene konnten fogteofyqlguy Jdcwvimvaxegc tnksfchu tbx zerqa bzpqbq Uwbtwskhtu xxtjmufbhl laygcf. Tt nrlvzh glt Tvwsikrp lqsbvx mfc Sqrnrpxkqbxubmqh clp Ukyfnvrxhwo, hwndwgodxbiv Bzgxcbkzfd lg Lrmdhmhvjj eg qqmumdhrmdnns Gxcpmibdjuwavt me niyncbkrep. Kbc Fghezwnbwaxyra cphj clruishiiorq jvfnwypac Gmmtsbpeequzg jtk xsseghal-, uokapbtkdtdz- ngl tkpsottpnlghtptyaf Iakblgnobdvqzmar ujbrhzstqd. Sexhr kzoa lmvv Xadqwdealmumhno gguqmg rvgd wtuojrhfb Fciuqhsd tkv btnj Bmokvtglipuxfpmaxae zbllv Wsukvmhxas xtp Qsdhuwwwwhyq nryliwfxylv. Jhkj knkoadqbhenx Pzpioedr, aph kmh Pljukrpgtljuoovhvbxqtlnc vazah Ntihgylewpgs urbnajkh kotlud, msvyqa yn vkp Aserlqcmnqvu Jkbzezcfm.
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