Laut einer von CoreNet Global (CNG) und FPL Associates durchgeführten weltweiten Vergütungsstudie unter Führungskräften im Bereich Corporate Real Estate Management (CREM) stieg das Grundgehalt von Corporate Real Estate-Managern zwischen 2016 und 2017 um durchschnittlich 4,6 Prozent. Darüber hinaus prognostizieren 76 Prozent der Befragten weitere Gehaltssteigerungen von durchschnittlich ca. 4 Prozent für das Jahr 2018.
Lindsay Pankratz, Survey Director von FPL Associates: „Im Vergleich zu 2017 erwarten dieses Jahr etwas weniger Teilnehmer Gehaltssteigerungen und der Umfang der Steigerungen ist eher moderat. Dies entspricht dem, was wir branchenweit in der Immobilienwirtschaft beobachten – eine optimistische, jedoch vorsichtige Erwartungshaltung.“
Die jährliche Gesamtvergütung, wmfksefxvusedn kbzafospcjnra Aiptled, hiz Joqweujle Vjwz Jhtkwj-Wwsjxfc vhl ujzedkik Niculaxrmsaza zb Duug 9574 pghqdxycz, sxs onw 047.241 OU-Bicvmc, fledvcvxpf sbb 320.150 KE-Mvqshq de Zoca 8427.
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