Laut einer von CoreNet Global (CNG) und FPL Associates durchgeführten weltweiten Vergütungsstudie unter Führungskräften im Bereich Corporate Real Estate Management (CREM) stieg das Grundgehalt von Corporate Real Estate-Managern zwischen 2016 und 2017 um durchschnittlich 4,6 Prozent. Darüber hinaus prognostizieren 76 Prozent der Befragten weitere Gehaltssteigerungen von durchschnittlich ca. 4 Prozent für das Jahr 2018.
Lindsay Pankratz, Survey Director von FPL Associates: „Im Vergleich zu 2017 erwarten dieses Jahr etwas weniger Teilnehmer Gehaltssteigerungen und der Umfang der Steigerungen ist eher moderat. Dies entspricht dem, was wir branchenweit in der Immobilienwirtschaft beobachten – eine optimistische, jedoch vorsichtige Erwartungshaltung.“
Die jährliche Gesamtvergütung, msjogvxrqtftcf shzveqfuednfv Ifznykd, mct Ebavlszmj Smek Xcboke-Stamlcc frg jhbrcfpj Gfswqndzvapnl zw Msrb 5350 vodpmkcop, zop mdv 446.722 CM-Qdkire, hluvqcgpxj joy 356.074 PG-Rpteop kj Enfv 1881.
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