Im "War for talents" gewinnen neue Strategien an Bedeutung. Dabei stehen Sachleistungen bei Mitarbeitern hoch im Kurs. Eine klassische Win-Win-Situation für Arbeitgeber und -nehmer. Das Unternehmen zeigt Verantwortung gegenüber seinen Mitarbeitern, diese wiederum haben mehr von Sachleitungen als von einer otwimpdkype Hlnnvkxkzzkdgzu.
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