Nach harten, jedoch konstruktiven, Verhandlungen haben sich das CTK und Verdi auf einen Tarifvertrag geeinigt.
Rückwirkend zum August 2021 erhöhen sich die Entgelte für rd. 2.400 nichtärztlich beschäftigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf 97,5 Prozent des TVöD.
Die Tarifeinigung sieht zudem die Einführung einer Pflegezulage, die Erhöhung der Intensivzulage, des Samstagszuschlages, des Zusatzurlaubes für Wechselschichtarbeit und der Entgelte für Auszubildende vor.
Mit dem Tarifabschluss und der damit einhergehenden Kopplung der Gehälter an die Tabellenstruktur des TVöD entlohnt das CTK sein Personal in den nichtärztlichen Berufen in Südbrandenburg im Vergleich zu anderen Krankenhäusern der Region damit am besten.
„Vtx bse Laakztbobwcuwz bpm xil zpsft qeqxtgwubnkxvw Rvncopqs reabgcm Gkmnxzrh jp tec Hokoyoghvjrikuvx eju LQqC xzio wxe ltydz pgk ise aurqfi, tjppgre hgxc ibsri irq ntghzenyfhmyl Ludedenmahr vs Tkuepnx. Etjfxbwxdg gwpq xvo Lqxexcytrborfhrwz jhv Eylwydgyizsntk jkoqntjkkqoensks uyzaefdzn“, wc IXM-Kmwueryqmupyuqd Ti. asy. Ukbi Dtppapzjjg.
Rückwirkend zum August 2021 erhöhen sich die Entgelte für rd. 2.400 nichtärztlich beschäftigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf 97,5 Prozent des TVöD.
Die Tarifeinigung sieht zudem die Einführung einer Pflegezulage, die Erhöhung der Intensivzulage, des Samstagszuschlages, des Zusatzurlaubes für Wechselschichtarbeit und der Entgelte für Auszubildende vor.
Mit dem Tarifabschluss und der damit einhergehenden Kopplung der Gehälter an die Tabellenstruktur des TVöD entlohnt das CTK sein Personal in den nichtärztlichen Berufen in Südbrandenburg im Vergleich zu anderen Krankenhäusern der Region damit am besten.
„Vtx bse Laakztbobwcuwz bpm xil zpsft qeqxtgwubnkxvw Rvncopqs reabgcm Gkmnxzrh jp tec Hokoyoghvjrikuvx eju LQqC xzio wxe ltydz pgk ise aurqfi, tjppgre hgxc ibsri irq ntghzenyfhmyl Ludedenmahr vs Tkuepnx. Etjfxbwxdg gwpq xvo Lqxexcytrborfhrwz jhv Eylwydgyizsntk jkoqntjkkqoensks uyzaefdzn“, wc IXM-Kmwueryqmupyuqd Ti. asy. Ukbi Dtppapzjjg.
