Dale Carnegie nimmt sich dem Engagement deutscher Arbeitnehmer an. Wie motiviert sind sie wirklich oder schieben die meisten Deutschen doch nur Dienst nach Vorschrift? Dale Carnegie nimmt sich in Kooperation mit der Technischen Hochschule Deggendorf diesem wichtigen Thema in Form einer deutschlandweiten Studie an.
Mitarbeiterengagement und die Wertschätzung für das Leistungsverhalten der Mitarbeiter sind wesentliche Garanten für einen nachhaltigen Unternehmenserfolg.
Dale Carnegie Training hat bereits in den USA eine internationale Vergleichsstudie zum Thema "Employee Engagement" durchgeführt und Mitarbeiter verschiedenster Unternehmen bezüglich ihres Engagements im Job befragt.
Folgende drei Faktoren sind demnach wesentliche Treiber für das berufliche Engagement vieler Mitarbeiter
- lkf Nehkvgorw yop / nzs dczalykc Revgtsusrqbq
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