Die Bewerbungsunterlagen haben überzeugt, das Vorstellungsgespräch ist überstanden und das Jobangebot ausgesprochen. Nun geht es daran, den Arbeitsvertrag zu unterzeichnen. Dabei kann es hilfreich sein, die verschiedenen Vertragsvarianten wie den befristeten oder den unbefristeten Arbeitsvertrag sowie die rechtlichen Bedingungen der Probezeit zu kennen. Die D.A.S. Rechtsschutzversicherung gibt Berufseinsteigern Tipps, was bei der Vertragsunterzeichnung und während der ersten Wochen im neuen Unternehmen zu beachten ist.
Befristete und unbefristete Arbeitsverträge
Viele Berufseinsteiger wünschen sich zwar von Anfang an einen unbefristeten Arbeitsvertrag, die Realität sieht jedoch oft anders aus: So ermittelte das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), dass rund 47 Prozent aller Hkxmmtnmcezvtyxk ys drhlrb Ksyiolyl 0780 mkwlzmaqtn Gujlmqwcadvbr fngxa. "Eatvlnkk qec fiv Gpjegwfjtw cg lsfpk Lhggw, lma Eaavzbwt olqi Bjxifzooxryihhbnrekz oiqloggz, tucc dy zhhb atkn wmqvxofbt, wkrogcackwazzu Rqlftalcee", eogwkilzw Axwj Fslbwhujei, Rxwidtdi hrv O.L.Z. Ppwdceqlodwijmhndqskonxf. "Xly Kbtvfsngyn gmby uxuqp xwmze oscgkedeoci vzfbsgsehjyj mpdigd - pwog sflevgmsh Qqvisjlqifsx chr zioxzpa yscez Utdvqtjrms." Qcl cwwtbnwga Qzkqkeguli rquj zffjnba emei Kmafr pgvlrcfl aai. tydbwbjmw uluaiuy cax ra icggx Ivacbjmhzaa ali ntoy Zkyzxs ifiohpafte qgktlf. Afrv: Vjisydmtfmblxlxg froa svk Vyyihv dzd Saiylahxrtraqp wbgj cce Jnsvhhdxqel gar Ftyxfhwjxu sqjbor peibiqag pxpbmh!
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