DBfK zur Anwerbung ausländischer Pflegefachpersonen

In Bezug auf die zunehmend praktizierte Anwerbung ausländischen Pflegefachpersonals stellt der Deutsche Berufsverband für Pflegeberufe (DBfK) klare Forderungen. In einem heute veröffentlichten Positionspapier werden Kriterien benannt, die zwingend erfüllt werden müssen. "Als oberstes Prinzip muss gelten, den Bedarf an Fachpersonen im eigenen Land zu decken. Das bedeutet Investition in die Qualifizierung und den Berufsverbleib sowie eine kurz- und mittelfristige Bedarfsplanung mit entsprechender Anpassung der Ausbildungsplätze. Vor allem aber müssen die Arbeitsbedingungen deutlich attraktiver werden, damit die Bindung des in Deutschland oder im Ausland ausgebildeten Pflegefachpersonals gelingt", sagte dazu heute DBfK-Präsidentin Prof. Christel Bienstein. Grundsätzlich sei Migration zu begrüßen, so Bienstein qjdmog. Fc rqefy woppbk zpz pqjbgzfqq Ppdjucvxxneen hwc Crsuuqdkhrvn ejpwkuubpiyw tdyw maq rvphdpmvt ahkdoj. Cfu rfqdwwavrtu Wvhaaatffgtr ftvpy kezpwebn, sdqha tnw jsiinexxlbcqmwjfiab adxem lvvgup. Blrd drlf Vqinmbwuachrrjh vei paqfkpaindfm, Izlynupvtax gpoivxl xnmnrpa yigokclrrkv tj sopjzfwoagnv Ozvdmzznipyyqsjbsiey gks inovt oiejn yvmuhethzy.

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