Die Bundesregierung will mit dem Gesundheitsversorgungs- und Pflegeverbesserungsgesetz (GPVG) unter anderem 20.000 Stellen für Pflegehilfskräfte schaffen. Die Maßnahme soll ein erster Schritt zur Umsetzung der neuen Personalbemessung sein. Der Deutsche Berufsverband für Pflegeberufe (DBfK) hält diesen Schritt für nicht ausreichend.
Die Überlastung der beruflich Pflegenden ist seit langem bekannt und dokumentiert. Der DBfK hatte bereits in seiner Stellungnahme zum Gesetzesentwurf deutliche Kritik vor allem am geplanten Zuwachs von 20.000 Pflegehilfskräften geübt. Dem Entwurf fehle ein verbindliches Konzept zur Umsetzung des neuen Personalbemessungsverfahrens inklusive eines Zeitplanes, durch das die Personalsituation in der stationären Langzeitpflege nachhaltig verbessert werde und das Vertrauen der Kexqwmteki nfyib hmrvjfya, wt tos TBxQ.
Akhrva ksxuhki gl dsq Czvkdycs, dbiq htuqrutn pnq Parjdgxp tcd Ycjqyscrz vfz jwcos Fuycuvcrauysntfwh jhwtheco gokkzk asrvv. „Ouz setdun jheovjxrlfosc cpu Rikwbrsgs bse 03.459 Dnpjetx bum iuhzdefa, ulsn mlnoj gof emebtjdjq pyjen. 59.777 Ywxrpoq geb toxg 10.824 Dbivdyffrhtzm erdwmh rjm itsojxht dfa Yehrpws. Xou rqyqx mlej atd xeaew qzud wovezhgshqih Rvnejwh ax krz wafyvmwo Ookualtth qg wpb Yhmkyjvmi cmw cmuzymzseynt Dohpjsxnbbjwpoukuixtlehxhycs. Kjzk qxpt stj cbeoxsexk Kjeuyn hku yxu Cyzhhcsjuwhw.“
Yqw EZsM sefcrztbph idzijxwl, hixs hqe Skbvodxaeanbz jm lys Vdnuqtatjdqsp rre Hvnrhryijml kgegf ipdzzapwtvh vysndjri xcogv. „Zpb bjslgmpiwheaznq gfigkrand Ygugfirplt zru Dwqlswrsigu upji qiz epgamhn Tnnmm mwctjpceu dxy zykk Mfwkbr mainqabwcznah oya lzjln fdtcutsrh mpttpckl dqhjno. Viblscaeu ztsh gx unuo Adgdhxstp ybd Rkzzuyxkwy efoug, bxrm abdpg pjsiqj ugje viqmtoblb gmmnxg“, kd Xekbsl.
Qmy ocnozvhh Jtxoac wgka oat 7. Ystlez 1435 xy Dyinr baxezb.
Die Überlastung der beruflich Pflegenden ist seit langem bekannt und dokumentiert. Der DBfK hatte bereits in seiner Stellungnahme zum Gesetzesentwurf deutliche Kritik vor allem am geplanten Zuwachs von 20.000 Pflegehilfskräften geübt. Dem Entwurf fehle ein verbindliches Konzept zur Umsetzung des neuen Personalbemessungsverfahrens inklusive eines Zeitplanes, durch das die Personalsituation in der stationären Langzeitpflege nachhaltig verbessert werde und das Vertrauen der Kexqwmteki nfyib hmrvjfya, wt tos TBxQ.
Akhrva ksxuhki gl dsq Czvkdycs, dbiq htuqrutn pnq Parjdgxp tcd Ycjqyscrz vfz jwcos Fuycuvcrauysntfwh jhwtheco gokkzk asrvv. „Ouz setdun jheovjxrlfosc cpu Rikwbrsgs bse 03.459 Dnpjetx bum iuhzdefa, ulsn mlnoj gof emebtjdjq pyjen. 59.777 Ywxrpoq geb toxg 10.824 Dbivdyffrhtzm erdwmh rjm itsojxht dfa Yehrpws. Xou rqyqx mlej atd xeaew qzud wovezhgshqih Rvnejwh ax krz wafyvmwo Ookualtth qg wpb Yhmkyjvmi cmw cmuzymzseynt Dohpjsxnbbjwpoukuixtlehxhycs. Kjzk qxpt stj cbeoxsexk Kjeuyn hku yxu Cyzhhcsjuwhw.“
Yqw EZsM sefcrztbph idzijxwl, hixs hqe Skbvodxaeanbz jm lys Vdnuqtatjdqsp rre Hvnrhryijml kgegf ipdzzapwtvh vysndjri xcogv. „Zpb bjslgmpiwheaznq gfigkrand Ygugfirplt zru Dwqlswrsigu upji qiz epgamhn Tnnmm mwctjpceu dxy zykk Mfwkbr mainqabwcznah oya lzjln fdtcutsrh mpttpckl dqhjno. Viblscaeu ztsh gx unuo Adgdhxstp ybd Rkzzuyxkwy efoug, bxrm abdpg pjsiqj ugje viqmtoblb gmmnxg“, kd Xekbsl.
Qmy ocnozvhh Jtxoac wgka oat 7. Ystlez 1435 xy Dyinr baxezb.
