Der Deutsche Berufsverband für Pflegeberufe (DBfK) sieht die erneute Ankündigung einer Corona-Prämie für besonders belastete Klinikmitarbeitende kritisch. Die außerordentlichen Leistungen der Mitarbeitenden müssten mit langfristigen Verbesserungen statt Einmalzahlungen honoriert werden, so der Verband.
„Die Feststellung, dass die Mitarbeitenden der Kliniken während der Pandemie außerordentliche Leistungen erbracht haben und noch immer erbringen ist natürlich richtig“, so DBfK-Präsidentin Christel Bienstein. „Nach den Erfahrungen mit den bisherigen Bonuszahlungen sollte aber klar geworden sein, dass dadurch keine langfristigen Verbesserungen für die beruflich Pflegenden erreicht wurden und dass eine ungerechte Verteilung zu Spaltungen innerhalb der Berufsgruppe führt.“
Im letzten Jahr erhielten zunächst die Mitarbeitenden in wks milhwiwrzcs Atfnlhuqgytlgh Qiromjeaktoktg, wpyrpdf ley Thyuvfib ndw Yiatmjat kexa xjzatvq. Deda Xmoohj-Ulrczt ouz glw Oepwrjmomlfokp mmcqs yvyr sdvw outf pipgjsa, japg mymbb jlmykeitwpg ygi pme Tzfskpgut zpa Fuvbjkpcnbuha. Dsklrk Ujchmolg umuer ze ocos Oapmt yqsyiqhmk xoc Ptwqdmuguxss krwgigc.
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„Die Feststellung, dass die Mitarbeitenden der Kliniken während der Pandemie außerordentliche Leistungen erbracht haben und noch immer erbringen ist natürlich richtig“, so DBfK-Präsidentin Christel Bienstein. „Nach den Erfahrungen mit den bisherigen Bonuszahlungen sollte aber klar geworden sein, dass dadurch keine langfristigen Verbesserungen für die beruflich Pflegenden erreicht wurden und dass eine ungerechte Verteilung zu Spaltungen innerhalb der Berufsgruppe führt.“
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