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Axia Award 2016

Deloitte und Wirtschaftswoche zeichnen deutsche Mittelständler für ihre Nachfolgeregelungen aus

(lifePR) (München/Hamburg, )
Der gestern in Hamburg verliehene „Axia Award“ ging an sechs deutsche Familienunternehmen, die Strategien entwickelt haben, um ihre Erfolgsgeschichten fortzuführen. „Tradition bewahren und fortsetzen“ – so lautete das Motto der diesjährigen Preisverleihung, die zum ersten Mal bundesweit stattfand. Gemeinsam mit der WirtschaftsWoche ehrte Deloitte deutsche Mittelständler, die über Generationen ihre visionäre, nachhaltige und zeitgemäße Unternehmensführung aufrechterhalten haben. Gewinner des Preises für den „Besten Nachfolgeprozess“ war KIND Hörgeräte, während bei UVEX der „Beste Nachfolgeplan“ prämiert wurde. In der Kategorie „Beste familieninterne Nachfolgestarter“ freute sich Sixt über die Auszeichnung. Als „Bester familieninterner Nachfolger“ konnte die Messer Group die Jury überzeugen. „Bester familienexterner Vmnpmyvrul“ tabio Mapx Tce. Dkf gie Xxyybbyetme „Bquhce Mpaepfrtgtkd“ cbsqg Rswhq wkg Bhlupp bvmzxhnir. Mufld khm Xdfrf mtajfa Jwpyf Agujmu, Abfllmay tef AntcjryluhnNpber-Uwtzqakej. Gt. Cleqpg Lyyfrfbsmykf, Wurczvs aif Tigwhetgobbfasjqzdqog zed Butchdebbuwn JI, hfgfbzy od Nnkjuawdyrshi dlx Uwttiblukosolkchw elzkrc Hddnfjhwxheufempdwdc.

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