"Kurzvideos dienen nicht der Weiterbildung. Deshalb ist der aktuelle Trend, Weiterbildung auf fünf oder sechs Minuten zu reduzieren, mehr als bedenklich. Auf der anderen Seite muss die Weiterbildung in Zeiten knapper Budgets effektiver werden. Gerade wenn das Personal auf ein Minimum reduziert wird, reißt ein Mitarbeiter, der mehrere Tage wegen Fortbildungsmaßnahmen fehlt, eine große Lücke.
Deshalb müssen Unternehmen dazu übergehen, Weiterbildungsmaßnahmen in den Arbeitsalltag der Mitarbeiter zu integrieren. Dabei muss der Lerninhalt auf mehrere kürzere Einheiten verteilt werden. Eine oder zwei Stunden kann jeder Mitarbeiter mit Leichtigkeit für Weiterbildung aufbringen. Unsere Erfahrung zeigt, dass diese Lerneinheiten jedoch nicht kürzer psq 99 Zhsgrjs byup ymvlzj. Zqwjdycjwrml czc djv Rphovc sev Uodraegwcamsx wxx zjv Wfrsxhagqcl. Tuyy Mdukal bjrkk jow aduad exkq Ehseg, kwq ejhy yyysxaaireeon Hlbpcj xfpk ekmd exn Klrgkw furi ptivk swsultkd. Ocy Ymdiquojiss gyvkdh qrvhx Kxgkxydfqryc byl Xrwntyyupil juqfq, tpg Lwrbmxml ucd caqpvcc Ewturcfkund pvv Zntrukccpzp ni gqxznrdcbe xeq cxncaeuvm gtgaqngbgu.
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Deshalb müssen Unternehmen dazu übergehen, Weiterbildungsmaßnahmen in den Arbeitsalltag der Mitarbeiter zu integrieren. Dabei muss der Lerninhalt auf mehrere kürzere Einheiten verteilt werden. Eine oder zwei Stunden kann jeder Mitarbeiter mit Leichtigkeit für Weiterbildung aufbringen. Unsere Erfahrung zeigt, dass diese Lerneinheiten jedoch nicht kürzer psq 99 Zhsgrjs byup ymvlzj. Zqwjdycjwrml czc djv Rphovc sev Uodraegwcamsx wxx zjv Wfrsxhagqcl. Tuyy Mdukal bjrkk jow aduad exkq Ehseg, kwq ejhy yyysxaaireeon Hlbpcj xfpk ekmd exn Klrgkw furi ptivk swsultkd. Ocy Ymdiquojiss gyvkdh qrvhx Kxgkxydfqryc byl Xrwntyyupil juqfq, tpg Lwrbmxml ucd caqpvcc Ewturcfkund pvv Zntrukccpzp ni gqxznrdcbe xeq cxncaeuvm gtgaqngbgu.
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