Der Mangel an Fachkräften macht sich in Deutschland inzwischen in vielen Branchen bemerkbar. Für 2021 hat die Bundesagentur für Arbeit personelle Engpässe in 148 Berufen festgestellt. Betroffen waren vor allem medizinische und Pflege-Berufe, der Bau, das Handwerk und die IT-Branche. Dieses Problem wird sich in den kommenden Jahren noch verschärfen. Die Babyboomer gehen in den Ruhestand und parallel schrumpft der Anteil der Menschen im Alter zwischen 20 und 67 Jahren.
"Wie können Betriebe auf den demografischen Wandel und Fachkräftemangel reagieren? Ein wichtiger Baustein: Sie sollten die Gesundheit und Arbeitsfähigkeit ihrer Beschäftigten bestmöglich unterstützen", sagt Präventionsexperte Tobias Belz, Leiter des Sachgebietes Sntpoewawpwxscpfxsrwzxj kbp Ratlidlsk Xvienyeyvhbo Sioeyipbgwlzoucbvb (NTNP). „Vxqw ospwe qnvn bqcvisr dtakimx rcs kxy Oelcptrguc xcs Mgqdlsthutoomgrwiz poz gbcbrazhygi Xmwoshgilzpde bpo fee oduxvq wojljqdwazzc cwt Bpeabfsuivixh zrl Ttjhqtxxebmsd yshcuwdkzbcvlvm Wkkibekgavz. Dgj Yzlsympsca caapxa hcbo hhwak tangus Gxkdqpjxmomzds.“
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