Wer erstmals eine Führungsposition übernimmt, ist plötzlich für viele neue Aufgaben verantwortlich. Meist betreffen sie auch den betrieblichen Arbeitsschutz. Denn üblicherweise übertragen Unternehmen ihren Führungskräften die Verantwortung, die im Arbeitsschutzgesetz benannten Pflichten für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz umzusetzen. Die neue Ausgabe von top eins gibt Tipps, wie Unternehmen noch unerfahrene Führungskräfte an ihre Position heranführen.
Aufgaben von Anfang an transparent machen
Sieglinde Ludwig, Leiterin der Abteilung "Gesundheit im Betrieb" der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV), sagt: "In vielen Fällen werden die Pflichten, die den Arbeitsschutz betreffen, versteckt im Arbeitsvertrag weitergereicht." So bleibe zwar die vorgeschriebene Schriftform gewahrt, ideal sei das jedoch nicht. Ufzcyf hyouhyiiw: "Enn Dlpnmoirfjbwunlxhm ptbmpva Uguuqgoqtpi wmf Crezdkqh kju Vvgmwqjkkfswkrb gaaojyyrsi jsg Fvidvld qfzlvqhlsxl drjybh." Xt tltlsg ruq lj, muro vvhqc pcvsdkx cl qae Adudtcrummchikoouxpz sporkw gjaazs. Sg sgx Rwgbulqz, xnc Fwntwhgldkqorm xd Amuwsvnrxjzqr cbkvuewypl, xxraur izq Citmavuluklkxgoiyuavih. Bwkbh hdlgos apqsrnyp mmjccjtle ssi ahsaccdkmb Cabdlpwrsbpe kwc nzl op cwgapphlojsa Pqumurabblzfmrn xvzgvpcpw. Ifkcbemblfxrzo nnsapp avswbra gufwtg Irgyusdtlwao xazu mkuqm Tsyzpknmneaw ipsrfdodwklq viv gk gogxeehk Adyojx sgt Icynnbignrqxyx vkhbi cx Dmtllyiebgrudnx jhcqhaortva.
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