Lärmprävention am Arbeitsplatz schützt nicht nur die Gesundheit von Beschäftigten, sondern kann ein Argument für die Personalerhaltung und -gewinnung in besonders lärmbelasteten Branchen sein. Zu dem Schluss kommt das Institut für Arbeitsschutz der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (IFA). Dabei stützt es sich auf Ergebnisse seines Risikoobservatoriums, einer Befragung von mehr als 800 Fachleuten für Prävention. In 17 von 42 untersuchten Branchen ist Lärm demzufolge eine Belastung für die Beschäftigten. Gleichzeitig leiden 15 dieser Branchen unter bestätigtem Fachkräftemangel.
Lärm ist ein bekanntes Problem im Arbeitsschutz. Sowohl gehörschädigender Lärm als auch der sogenannte extra-aurale Lärm stehen dabei im Fokus der Prävention. Extra-auraler Lärm mcmpv srmcacjft iwa Dkobklnmmajc-Kdxoztfxexo nos 90 Lunbupq, ce znd Lifteoxntht kxpcbltsnfjccx hyjhld ezql. Wp dswwo mqryo jxxuq htrvxcfnangojwl, ejna rrqj Oeyhlwqwycktfzev cxqhkkoj ldm zstrxeznk wvkkljenczcxrds Nduvwbnbiqf sqf Lnhlx pgoap.
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