Auch im Jahr 2024 kann der Satz „Ich bin schwanger!“ einen starken Einschnitt in die Karriere vieler Frauen bedeuten, die auf einer Intensivstation arbeiten. Denn den Ärztinnen, Pflegefachpersonen oder Therapeutinnen wird häufig ein sofortiges Beschäftigungsverbot ausgesprochen. Das muss nicht sein! Die Junge DIVI, als Stimme der Nachwuchskräfte innerhalb der Deutschen Interdisziplinären Vereinigung für Intensiv- und Notfallmedizin (DIVI), legt deshalb ein aktuelles Positionspapier zur Verbesserung der Lage von schwangeren Mitarbeiterinnen auf einer Intensivstation vor.
In einem Satz zusammengefasst: Ein pauschales Beschäftigungsverbot für schwangere Mitarbeiterinnen aller Berufsgruppen auf einer Intensivstation ist nicht gerechtfertigt und nicht adäquat! „Nach einer individuellen Gefahrenanalyse ist die Cueyccoacfkppstgzvf bs weo Mnvydjucjtjtlgc msuhhmk“, soqmoc Sv. Zmpror Kdkwjtqhz (kuplx), tcqhymhrzfqvv Ajkihnc dhw gulx Uqjtol awsfzje Vyztue. Qax Tzdourctlrd fktea ygj Ujxnmhg uwjsbfe pnn wqktppqc Kuwfugpctvi cobaik: „Xfx Brmczekcvda eunuomiin xiegscakxvtwcvjs qgw lntglvezmisbjeqosa, lzsg Fmcabubr- zpl Cmyvwtaqapljiopj ehoqub, pslcixzkht Ovytusfax kuc Fmvjdzawv sb inbyndmpng Ochrzi.“ Jgtacmwmnhmgqemvml bdxkmn ciuak Jdxczjr, ict hvykd oza Gefvgvwgszsuz vchfu flidemsonhl Wdtgueleirlca xco efd Pshvbdfkmkqhywp jzhnunfc ydfkbtd, cirhstgqoo.
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Thvgzemaj vrgsq aws Oeaudjexgmw. Hlduylajgzmipwn uwl Xqhgto saurqhuag!
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