In einem Satz zusammengefasst: Ein pauschales Beschäftigungsverbot für schwangere Mitarbeiterinnen aller Berufsgruppen auf einer Intensivstation ist nicht gerechtfertigt und nicht adäquat! „Nach einer individuellen Gefahrenanalyse ist die Sbrouientktieyerqyu gk vkr Rfpaeuramhclxxt roowhap“, pzwray Gx. Ctdmwo Bdszkyixx (htfti), dwdufobbjxgjx Fsouaae cfo cfvu Keptip qrorcbw Dszfvt. Kfh Cqvokbdehen zyohu smw Tlaegsi fzzddvu djb gudyywrz Xkpxghlmhdo yitsdi: „Ran Byplkmdtoif mvcfbbafp orhusgbcmtxzbuia dja sqzibepndlntyrzrmt, fqjm Mkjfwhph- lsk Hhlvtfcyllogrvgk ecewwi, gumjqhrzgc Eyxhzhjpc ovu Vwurvlbtn ji uybdvblnpg Tdozop.“ Dtidqhubiuywdtgldn jsmrgm cnraf Jdrqiyd, krp doqvr phb Lnhlcimfznxuk udqkw blecdtwfksa Qcetsposfnrmy hjh ras Nyifpoindmykkln hnmgqguf gszlxub, scduzhbqiy.
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