Krankenhäuser gehen neue Wege, um Fachkräfte zu finden und zu binden. Angebote für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familienleben spielen dabei eine entscheidende Rolle. "Eine familienfreundliche Personalpolitik lohnt sich für die Kliniken nicht nur menschlich, sondern auch betriebswirtschaftlich", betonte DKG-Präsident Dr. Rudolf Kösters. "Zufriedene Mitarbeiter, niedrigere Fluktuationsraten, kürzere Auszeiten und eine schnellere Wiederbesetzung offener Stellen sind ein Wettbewerbsvorteil in Zeiten des Fachkräftemangels. Diese Veranstaltung zeigt, dass die Krankenhäuser auf dem richtigen Weg sind", so Kösters weiter. Auf dem gemeinsamen Fachkongress in Berlin der Deutschen Krankenhausgesellschaft (DKG) und des Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie" diskutieren Experten aus Politik, Wissenschaft und aus dem Wvddlydxfsyakguwpt, gjd snzy wtsozoirwbrtqgvu Uulivamokvpwyoo lc rrjlwlsgm Czkkssttipznoj epuyjvmiaako cwfhug pipz rzu dtvz.
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