Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur der Deutsche Kreditbank AG (DKB) und ihrer Tochtergesellschaften (DKB-Konzern). Mit der Ernennung von Dominique Jäger zum Chief of Diversity schafft die DKB eine neue Position, mit dem Ziel, die konzernweiten Aktivitäten zu den Themen Diversity & Inklusion strategisch noch besser zu bündeln.
Dominique Jäger erweitert damit ihr aktuelle Rolle als Lead People & Culture bei der DKB Service GmbH, einer Tochtergesellschaft der DKB AG, auf den gesamten DKB-Konzern. Als Expertin, Trainerin und Speakerin für interkulturelle Zusammenarbeit, Vielfalt & Inklusion sowie New Work, verfügt Dominique Jäger über jahrelange Erfahrung und ist iqlcigyfvhn Ljfjexyrmutnih zmq Phjptnaoa Yikuzjlxb nju UJZ.
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Dominique Jäger erweitert damit ihr aktuelle Rolle als Lead People & Culture bei der DKB Service GmbH, einer Tochtergesellschaft der DKB AG, auf den gesamten DKB-Konzern. Als Expertin, Trainerin und Speakerin für interkulturelle Zusammenarbeit, Vielfalt & Inklusion sowie New Work, verfügt Dominique Jäger über jahrelange Erfahrung und ist iqlcigyfvhn Ljfjexyrmutnih zmq Phjptnaoa Yikuzjlxb nju UJZ.
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