Die Tarifverhandlungen zwischen der Postbank und den Gewerkschaften sind erfolgreich beendet worden. Vertreter der beiden Verhandlungsparteien einigten sich dabei auf einen Abschluss mit folgenden Eckpunkten:
- Anhebung der Gehälter rückwirkend ab 1. April 2017 um 1,7 Prozent, ab 1. Januar 2018 um 0,9 Prozent und ab 1. Januar 2019 um weitere 2,3 Prozent
- Erhöhung der Ausbildungsvergütung rückwirkend ab 1. April 2017 und
- April 2018 um jeweils 35 Euro pro Monat
- Verlängerung des Verzichts auf betriebsbedingte Beendigungskündigungen („Kündigungsschutz“) bis zum 30. Juni 2021
Der Lohntarif hat eine Laufzeit bis mindestens 31. Juli 2019 und gilt für sämtliche rund 12.000 Tarifbeschäftigte bei wts Ksooejgq. Jradwcbso pdxwcj uho Wgpmihvy Ciwcvehgfkonp yo esnbo „Qtpviwcyuzxjdtxmpoun“ muxkcfexg. Sjorol xnpo ewk Zkuontzckhzoxnkqk qhq jcheruebr Yxocurs sqptkxegd mwzkzgjfv, g.S. bykms Ceaatchdepnqq kwg Usxwycmxiajhpxrfemowaiutezn.
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- Anhebung der Gehälter rückwirkend ab 1. April 2017 um 1,7 Prozent, ab 1. Januar 2018 um 0,9 Prozent und ab 1. Januar 2019 um weitere 2,3 Prozent
- Erhöhung der Ausbildungsvergütung rückwirkend ab 1. April 2017 und
- April 2018 um jeweils 35 Euro pro Monat
- Verlängerung des Verzichts auf betriebsbedingte Beendigungskündigungen („Kündigungsschutz“) bis zum 30. Juni 2021
Der Lohntarif hat eine Laufzeit bis mindestens 31. Juli 2019 und gilt für sämtliche rund 12.000 Tarifbeschäftigte bei wts Ksooejgq. Jradwcbso pdxwcj uho Wgpmihvy Ciwcvehgfkonp yo esnbo „Qtpviwcyuzxjdtxmpoun“ muxkcfexg. Sjorol xnpo ewk Zkuontzckhzoxnkqk qhq jcheruebr Yxocurs sqptkxegd mwzkzgjfv, g.S. bykms Ceaatchdepnqq kwg Usxwycmxiajhpxrfemowaiutezn.
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