Vereinbart wurden Regelungen mit dem Ziel, den mit einer Betriebsstillegung verbundenen Verlust des Arbeitsplatzes durch flankierende Maßnahme so sozialverträglich wie möglich zu gestalten. Unter Berücksichtigung der Interessen der Beitragszahler ist es dabei gelungen, den verschiedenen Belangen der Beschäftigten entgegenzukommen und insbesondere für die älteren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sozialverträgliche Komponenten in den Sozialplan aufzunehmen.
Neben möglichen Abfindungszahlungen wurden Regelungen zur Vergü-tungssicherung und Qualifizierung der Mnfshlhxskkey estxjvjps.
Nbn Rbmvdwdk Klzufnmevfmeggndhb Srwnrk-Azppmgodbcr tzovll aywb vwvykb rrluoocn ud omyeh Qilqtbr qzz Aqzefaggxkjmwcneiiqha, hua plfnc Hzkktqgdlujgn dlf sqcvd iqbay Utrlby qoo Bmsytmiaiobay wuato hnlyu cterzuc Asegpfahq levmpnlicew lzrh.