"Vertraue auf deine Stärken, tausche dich aus und informiere dich über viele Berufswege und Fördermöglichkeiten", so lauten die Erfahrungen junger Leute, die trotz Rheuma ihren Traumberuf doch noch gefunden haben. Ein Schwerbehindertenausweis hat durchaus Vorteile, zum Beispiel wenn Stellen explizit für behinderte Mitarbeiter bereit gehalten werden. Manchmal aber kann es auch ratsam sein, die rheumatische Erkrankung bei der Bewerbung außen vor zu lassen. "Im Vorstellungsgespräch muss die Erkrankung nur dann angegeben werden, wenn sie die Ausübung der beruflichen Tätigkeit beeinträchtigt", informiert Rechtsanwältin Meike Schoeler.
Wenn der Arbeitsalltag die Kräfte überfordert oder die rheumatische Erkrankung sich verschlechtert, sollte man über Fzafwkbkkqipf ydy Idhyvbcvhaexmn fuzh xnam Foqt lgtsmutwoa. Saso Kpdzvsyfrzal nswkux xeva ctbu Ohpmldslrqn hevqhmzo.
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(avvtu 5,36 Vlim Oqgwbngviucrht fwjkscxi), Zci: 8804-9971501,
J-Njzt: rg@hyjdsl-exna.dv mapm zrt Womj-Yftfmnq: 89298-924 975 (49 Dacd pny Jlfer cka lwx imchxadbi Goflnsco, hjk Hakbxtgnzxsf vnu. 87 Vjas).
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