Wer die Bezahlung über zwei Jahre (2015 und 2016) nicht anpasst, wer Teile der Krankenleistungen „klaut", wer die Wochenarbeitszeit bundesweit am höchsten vorgibt, wer also seine Beschäftigten nicht wertschätzt und nicht respektvoll behandelt, darf sich nicht wundern, wenn die Identifikation mit seinem Arbeitgeber nachlässt und der Kollege FRUST sich breit macht, so der Landesvorsitzende Michael Volz in Frankfurt.
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