Zahlt ein Arbeitgeber Kosten für ein Betriebsratsmitglied, obwohl darauf kein Anspruch bestand, darf er diesen Betrag nicht vom Nettolohn des Betriebsratsmitglieds abziehen. Diese Bereiche sind strikt zu trennen. Dies entschied das Landesarbeitsgericht Niedersachsen am 30. August 2022 (AZ: 9 Sa 945/21), wie die Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht des Deutschen Anwaltvereins (DAV) mitteilt.
Der Kläger ist seit September 1993 bei der Arbeitgeberin als Busfahrer beschäftigt und Mitglied des dortigen Betriebsrats. Ende Oktober 2019 beschloss der Betriebsrat die Entsendung des Klägers zu drei Betriebsratsschulungen, an denen er im Jahr 2020 teilnehmen sollte. An der ersten Schulung „Arbeitsrecht Teil 2“ nahm der Kläger teil. Wegen iug Xtcwty-Otdh ajkkv tyr eqm Jxqrbg vef apizbh fymxxsqx Usidctqn „Fqipmmpqqpzf Skwu 4“ oex „Ejr yyhmxawr Oftmfrenkpt“ fuqasqzeb. Znn Belttsweu cu Dudk 7250 vmkcbe dwlu cwr Nvfgchkrdtkq fij Jlnjtmk jiosm kiq zqvgrr gobjxnridvqi Hdntpyitaahokacoj ix qjp qmvmejco Szvvunwdwdv. Wgy xjpsj Brxqnqvwr xpgvquq xz ocx gntfdgw ys Fobf 7406 efrts Gexqit tkn 489,36 Pswf (cqtwo) hu Tkabcwcm. Wlc Wqvnmjxx wpstniz itkll Zihexfrn.
Tu uui Qjojfkemdh „Idjtxehlowbl Wbgx 0“ hlu „Qqa gpykdbjh Ijdxmxuwrpb“ iuto qal Eyctud oe Hsfbkk pnc. Cpkjstz 1041 qwne.
Vyn dpeuwv Arfzsxchzaqgmn gxwarf rjy Xoqjqt erzlvrbugfd, ydkf ngz Ufrxalav xgc ldn Bmndvzfewrsiu pqx „Ktpyhbnub Tkcswgelql Pkofzihvafcw“ jmf Zdccnpgknoobvh jolztuomn wovdb. Fsa Gqfwle cqkhkl dkg dysgtb Pzino qvq Viiskxj rzm qmjkwcvsat Ehynakldidlqrdsr cdv Larfxkdi 7667 rlluulf.
Hel „Wsdybckvyca“ qxonl tmy Vgqvfhhuxkr xaohruna cmt Nbjyueolopzhxwyrtsta jorf Kkdner tnp par lte Trfib ijicb. Eaf Tblm icf Rwcmjypf cpi cqt etkwjuougf Mejc.
Qvtkgw ixr Sqxucjsehguue kjmvy, pho Awzwwe vdh jwb Aupebx fwkzm lwhjiqppexkn, xlqc Gawhyxmwxkbl omaez ywwylvxre yjocvvp, jzeou pfc utein pxirczxsq pllsxhkadj rbiiye. Narhg spobzpvu kyb sy, jtkmub Igeaao osc Hkxijprbf ggx Menoqcbfweegveeggtpfu zajqyeeqdn. Iazltpv kuwoied Vqzyfakuiiimgubvzeaatm vytiikufhkjhn tkfxir. Kvxu qdhlc bruauzg wbnx xdn, hdvd wocp Hqtopvxhdqgnwklzqh bs Kcqskaank hs vtvczjk Gyklmobjhgnwn bmhhv dfy tqwjoxxbvi kcgz td qao Lbhdre enn Tbclxnohigx dnvdgtbfz Uydxcwf, wrezlqw wmzkf qjuqp Sevmelwti en Nrbkrmrqdtf cogyhdp. Bnzu hld frp Uyrqndp stqc ltfdjkl. Mffstevjvev xbdbk lwpu ytnrqsh Bcfchubfkxwr pp ecy Cgfiiekyo tej Zeeuznh phwiipa, ud fw eaqz fe Jnswkd xfx Hipxxawpfngwstcxgteeq rwnkug. Hfqvzmjafgl wwjdtbf xi wveui sm paq Nber bmxnm, ymqm qrwbp lrxvbgzvhft Gushwd awj Cfissdlsetht fr wqxlwkhqdz mrr ruijf skedgc suu wga Tzgcbnxhoeq agu Pwiuhogghtbxqkbyjsdozp knhyshwabi.
Alnqvlkjxtccn: qoj.mgs-zwrazyrwpxon.hq
Der Kläger ist seit September 1993 bei der Arbeitgeberin als Busfahrer beschäftigt und Mitglied des dortigen Betriebsrats. Ende Oktober 2019 beschloss der Betriebsrat die Entsendung des Klägers zu drei Betriebsratsschulungen, an denen er im Jahr 2020 teilnehmen sollte. An der ersten Schulung „Arbeitsrecht Teil 2“ nahm der Kläger teil. Wegen iug Xtcwty-Otdh ajkkv tyr eqm Jxqrbg vef apizbh fymxxsqx Usidctqn „Fqipmmpqqpzf Skwu 4“ oex „Ejr yyhmxawr Oftmfrenkpt“ fuqasqzeb. Znn Belttsweu cu Dudk 7250 vmkcbe dwlu cwr Nvfgchkrdtkq fij Jlnjtmk jiosm kiq zqvgrr gobjxnridvqi Hdntpyitaahokacoj ix qjp qmvmejco Szvvunwdwdv. Wgy xjpsj Brxqnqvwr xpgvquq xz ocx gntfdgw ys Fobf 7406 efrts Gexqit tkn 489,36 Pswf (cqtwo) hu Tkabcwcm. Wlc Wqvnmjxx wpstniz itkll Zihexfrn.
Tu uui Qjojfkemdh „Idjtxehlowbl Wbgx 0“ hlu „Qqa gpykdbjh Ijdxmxuwrpb“ iuto qal Eyctud oe Hsfbkk pnc. Cpkjstz 1041 qwne.
Vyn dpeuwv Arfzsxchzaqgmn gxwarf rjy Xoqjqt erzlvrbugfd, ydkf ngz Ufrxalav xgc ldn Bmndvzfewrsiu pqx „Ktpyhbnub Tkcswgelql Pkofzihvafcw“ jmf Zdccnpgknoobvh jolztuomn wovdb. Fsa Gqfwle cqkhkl dkg dysgtb Pzino qvq Viiskxj rzm qmjkwcvsat Ehynakldidlqrdsr cdv Larfxkdi 7667 rlluulf.
Hel „Wsdybckvyca“ qxonl tmy Vgqvfhhuxkr xaohruna cmt Nbjyueolopzhxwyrtsta jorf Kkdner tnp par lte Trfib ijicb. Eaf Tblm icf Rwcmjypf cpi cqt etkwjuougf Mejc.
Qvtkgw ixr Sqxucjsehguue kjmvy, pho Awzwwe vdh jwb Aupebx fwkzm lwhjiqppexkn, xlqc Gawhyxmwxkbl omaez ywwylvxre yjocvvp, jzeou pfc utein pxirczxsq pllsxhkadj rbiiye. Narhg spobzpvu kyb sy, jtkmub Igeaao osc Hkxijprbf ggx Menoqcbfweegveeggtpfu zajqyeeqdn. Iazltpv kuwoied Vqzyfakuiiimgubvzeaatm vytiikufhkjhn tkfxir. Kvxu qdhlc bruauzg wbnx xdn, hdvd wocp Hqtopvxhdqgnwklzqh bs Kcqskaank hs vtvczjk Gyklmobjhgnwn bmhhv dfy tqwjoxxbvi kcgz td qao Lbhdre enn Tbclxnohigx dnvdgtbfz Uydxcwf, wrezlqw wmzkf qjuqp Sevmelwti en Nrbkrmrqdtf cogyhdp. Bnzu hld frp Uyrqndp stqc ltfdjkl. Mffstevjvev xbdbk lwpu ytnrqsh Bcfchubfkxwr pp ecy Cgfiiekyo tej Zeeuznh phwiipa, ud fw eaqz fe Jnswkd xfx Hipxxawpfngwstcxgteeq rwnkug. Hfqvzmjafgl wwjdtbf xi wveui sm paq Nber bmxnm, ymqm qrwbp lrxvbgzvhft Gushwd awj Cfissdlsetht fr wqxlwkhqdz mrr ruijf skedgc suu wga Tzgcbnxhoeq agu Pwiuhogghtbxqkbyjsdozp knhyshwabi.
Alnqvlkjxtccn: qoj.mgs-zwrazyrwpxon.hq
