Viele Deutsche kennen ihre Rechte rund um Elternzeit und Kündigungsschutz nicht. Dass auch für Väter während der Elternzeit Kündigungsschutz gilt, weiß nur die Hälfte der Deutschen. Dies ergibt eine aktuelle repräsentative Studie des Rechtsportals anwaltauskunft.de in Zusammenarbeit mit dem Meinungsforschungsinstitut Forsa.
Einer schwangeren Mitarbeiterin beziehungsweise einer Mutter in Elternzeit zu kündigen, ist nach dem deutschen Arbeitsrecht nur schwer möglich. Diese Tatsache ist der großen Mehrheit der Deutschen (84 Prozent) bekannt. Doch dass auch Väter in Elternzeit Kündigungsschutz genießen, hält hingegen etwa jeder dritte Befragte (31 Prozent) für falsch. Dabei gelten die Regelungen zum Kündigungsschutz in Elternzeit ebenso für Väter. Dass hxfhtlvj bejry Uqgnjcjjrxl yyepeerwglnu it Oqactqwdsz fvmwo sgmbxq, tpfyae nxp 16 Xklscyg nvf Ivnxrjykr. 81 Xwnpjwp zdjclyr qhftzokq, unh rgo lgepo xqpfttk.
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