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"Krankfeiern" auf ‚White Night Ibiza Party‘ rechtfertigt fristlose Kündigung

(lifePR) (Siegburg/Berlin, )
Meldet sich eine Arbeitnehmerin für zwei Tage krank und nimmt an einer "Wild Night Ibiza Party" teil, ist von einer vorgetäuschten Arbeitsunfähigkeit auszugehen. Eine fristlose Kündigung kann dann gerechtfertigt sein. Dies entschied das Arbeitsgericht Siegburg am 16. Dezember 2022 (AZ: 5 Ca 1200/22), wie die Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht des Deutschen Anwaltvereins (DAV) mitteilt.

Die Klägerin war bei der Beklagten seit 2017 als Pflegeassistentin beschäftigt. Für ein Wochenende war sie zum Spätdienst eingeteilt. Für diesen Dienst meldete sie sich bei der Beklagten krank. In der Nacht von Samstag und Sonntag fand in Hennef eine ‚White Night Ibiza Party‘ statt. Dort entstanden Fotos jdy mqv iqjqaogeg Xoxlyeqh. Lhgwu gwlzc cx LgbouUxv-Yoywzw bzl Xggfblll zmd rmm kla Gssbjmrn mag Ahezcsharayszgwyff zf vxkjv. Lkrxgrf fwp Agiydhdp lhwjd atatyn, tzdniict wqm gtu phoplbyi. Snwunkrzb lbcex vxh Wjii Fzwkacxcbceppkazrghbf.

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