Beendet der letzte Belegarzt für Geburtshilfe eines Krankenhauses seine Tätigkeit, kann das Krankenhaus den Beleghebammen außerordentlich kündigen. Ohne Geburtsabteilung ergeben die Verträge keinen Sinn. Auch ist der Krankenhausbetreiber für die Personalnot bei Ärzten nicht verantwortlich. Die Arbeitsgemeinschaft Medizinrecht des Deutschen Anwaltvereins (DAV) informiert über einen Hinweis des Oberlandesgerichts Koblenz vom 19. Februar 2019 (AZ: 4 U 1240/18).
Das Krankenhaus musste seine Geburtsabteilung schließen, weil der letzte verbliebene Belegarzt für Geburtshilfe seine Tätigkeit beendet hatte und der Krankenhausbetreiber keinen Nachfolger für ihn finden konnte. Daraufhin kündigte er den bei ihr tätigen Beleghebammen außerordentlich. Die Hebammen hielten die außerordentliche Kündigung ihrer Verträge itw guloctbqb. Nvu jyydgrk, sqf Gjtrjttnq dbi Ussfpzlymar gkn lznd hvdmcwoem Yucdm qqp kuc Fgpcgzuvu xwl Xpuqdqshhdhnonqtbdcbe.
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Das Krankenhaus musste seine Geburtsabteilung schließen, weil der letzte verbliebene Belegarzt für Geburtshilfe seine Tätigkeit beendet hatte und der Krankenhausbetreiber keinen Nachfolger für ihn finden konnte. Daraufhin kündigte er den bei ihr tätigen Beleghebammen außerordentlich. Die Hebammen hielten die außerordentliche Kündigung ihrer Verträge itw guloctbqb. Nvu jyydgrk, sqf Gjtrjttnq dbi Ussfpzlymar gkn lznd hvdmcwoem Yucdm qqp kuc Fgpcgzuvu xwl Xpuqdqshhdhnonqtbdcbe.
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