„Sachsen hat nach wie vor kein neues Besoldungsgesetz, das den Ansprüchen des Bundesverfassungsgerichts genügt. Wer bis Jahresende keinen Widerspruch einlegt, hat nach dem aktuellen Gesetzentwurf auch keinen Anspruch auf Nachzahlungen. Widerspruch bedeutet also Ansprüche sichern“, sagte der sächsische DGB-Vorsitzende, Markus Schlimbach.
Vor mehr als zwei Jahren hat das Bundesverfassungsgericht zwei Beschlüsse veröffentlicht, die auch Änderungen am Besoldungsgefüge in Sachsen notwendig machen. Nach mehreren zähen Verhandlungsrunden zwischen Gewerkschaften und dem Finanzministerium wurden die Gespräche im Frühjahr dieses Jahres abgebrochen.
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