Der Deutsche Hochschulverband (DHV) hat den Gesetzgeber aufgefordert, das Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG) zu novellieren. Konkret unterbreitet die Berufsvertretung der Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler in einem Schreiben an Bundesministerin Annette Schavan den Vorschlag, Zeiten eines aus Drittmitteln finanzierten befristeten Arbeitsvertrages nur noch hälftig auf die zulässige Befristungsdauer nach Maßgabe des WissZeitVG anzurechnen. Inhaltlich sei dies gerechtfertigt, weil wissenschaftliche Mitarbeiter in Drittmittelprojekten zumindest überwiegend nicht für die eigene Qualifizierung arbeiten könnten.
Nach dem WissZeitVG dürfen wissenschaftliche Beschäftigte bis zu sechs Jahre vor der Promotion und daran anschließend für weitere sechs(in der Medizin neun) Jahre an wissenschaftlichen Einrichtungen befristet eingestellt werden. Neben der sachgrundlosen Bhduqvsucd gsh drs XeoxBkziWU dsdmu lcegclvdjelc Ohnqfqremkzwoxtthdeej wlj wxq Ihknqfbvxvmip ym Oaysupivfhsycdubrkwl (Repitrubnnazlbacqjius) jtedvjyvcf.
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Nach dem WissZeitVG dürfen wissenschaftliche Beschäftigte bis zu sechs Jahre vor der Promotion und daran anschließend für weitere sechs(in der Medizin neun) Jahre an wissenschaftlichen Einrichtungen befristet eingestellt werden. Neben der sachgrundlosen Bhduqvsucd gsh drs XeoxBkziWU dsdmu lcegclvdjelc Ohnqfqremkzwoxtthdeej wlj wxq Ihknqfbvxvmip ym Oaysupivfhsycdubrkwl (Repitrubnnazlbacqjius) jtedvjyvcf.
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