Auf der heutigen Veranstaltung »Frauen in Führungspositionen auf dem Weg nach oben: Wissenschaft und Unternehmen im Dialog«, die vom Deutschen Juristinnenbund e.V. (djb), dem Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin) und dem Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB) gemeinsam organisiert wurde, bekennen sich die eingeladenen Personalvorstände, Prof. Dr. Marion Schick, Deutsche Telekom AG, und Wilfried Porth, Daimler AG, sowie die Personalverantwortlichen Peter Dollhausen, ThyssenKrupp AG und Dr. Christian Finckh, Allianz SE, zu mehr Frauen in Führungspositionen.
Erstmals setzen sich Vertreterinnen und Vertreter aus Wirtschaft, Wissenschaft und Zivilgesellschaft gemeinsam für gleichberechtigte Karrierechancen für Frauen und Männer in deutschen Unternehmen ein.
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Tr. Lnrurwkhn Rzsfvo, Uzqen PA Ommhhen, Hcbocxp IH
DI Po. Lbtb Nogxu, Yhoyfehgb Xxwwalug qkj Fwjrhgqbajfibmtrvymk
Ovpogi Juwce, Uqlrhvhvbhz, Zaqnkhpbr Tzzsfemkptdblea v.D.
Lcdszuub Apckq, Pxugoneseuyuvazud, Jdklbwd EU
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