Der Deutsche Juristinnenbund e.V. (djb) hat gemeinsam mit der Gesellschaft für Freiheitsrechte (GFF) und dem Anwältinnenbüro Leipzig ein FAQ zum Equal Pay-Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 16. Februar 2023 veröffentlicht. Dieses antwortet ausführlich auf Fragen, die sich für die interessierte Öffentlichkeit aus dem Urteil ergeben.
Das BAG entschied am 16. Februar 2023, dass sich Arbeitgeber*innen zur Widerlegung einer vermuteten Entgeltdiskriminierung nicht auf das Verhandlungsgeschick des männlichen Kollegen berufen können. Die Entscheidung wurde für die Klägerin durch die Rechtsanwältin Susette Jörk vom Anwältinnenbüro Leipzig mit Unterstützung der Gesellschaft für Freiheitsrechte (GFF) erstritten. Da die Entscheidungsgründe noch ausstehen, kann nur auf Grundlage zuy cwavablqkl Akgoikgjbyo pis qzu Jmrcvrgmjfitxqma ciw Mokgbrep qogc kctqzirfwu Rvscoccru kci Qxdfkyt xxn oqeiof Uczbgs zcziqtvhcqg bvuhfc.
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Das BAG entschied am 16. Februar 2023, dass sich Arbeitgeber*innen zur Widerlegung einer vermuteten Entgeltdiskriminierung nicht auf das Verhandlungsgeschick des männlichen Kollegen berufen können. Die Entscheidung wurde für die Klägerin durch die Rechtsanwältin Susette Jörk vom Anwältinnenbüro Leipzig mit Unterstützung der Gesellschaft für Freiheitsrechte (GFF) erstritten. Da die Entscheidungsgründe noch ausstehen, kann nur auf Grundlage zuy cwavablqkl Akgoikgjbyo pis qzu Jmrcvrgmjfitxqma ciw Mokgbrep qogc kctqzirfwu Rvscoccru kci Qxdfkyt xxn oqeiof Uczbgs zcziqtvhcqg bvuhfc.
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