Jetzt kommt Druck aus Europa. Am 28. Mai 2012 endete die öffentliche Konsultation der Europäischen Kommission zur Verbesserung der Geschlechterverteilung in Führungspositionen von Unternehmen in der Europäischen Union (http://ec.europa.eu/justice/newsroom/gender-equality/opinion/120528_en.htm).
Konsultationen der EU-Kommission dienen der unmittelbaren Vorbereitung europäischer Gesetzesinitiativen. Grundlage für die Fragen der EU-Kommission in der aktuellen Konsultation (http://ec.europa.eu/justice/newsroom/gender-equality/opinion/120528_en.htm) bildet der von Kommissionsvizepräsidentin Viviane Reding, zuständig für Justiz, Grundrechte und Bürgerschaft, am 5. März 2012 vorgestellte Fortschrittsbericht über die Beteiligung von Frauen bei der Entscheidungsfindung in Europas Unternehmen (http://ec.europa.eu/justice/newsroom/gender-equality/news/120305_en.htm). Die Konsultation hat zu einer regen Beteiligung aus Deutschland geführt. Auch der Deutsche Juristinnenbund (djb) hat sich geäußert.
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Konsultationen der EU-Kommission dienen der unmittelbaren Vorbereitung europäischer Gesetzesinitiativen. Grundlage für die Fragen der EU-Kommission in der aktuellen Konsultation (http://ec.europa.eu/justice/newsroom/gender-equality/opinion/120528_en.htm) bildet der von Kommissionsvizepräsidentin Viviane Reding, zuständig für Justiz, Grundrechte und Bürgerschaft, am 5. März 2012 vorgestellte Fortschrittsbericht über die Beteiligung von Frauen bei der Entscheidungsfindung in Europas Unternehmen (http://ec.europa.eu/justice/newsroom/gender-equality/news/120305_en.htm). Die Konsultation hat zu einer regen Beteiligung aus Deutschland geführt. Auch der Deutsche Juristinnenbund (djb) hat sich geäußert.
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