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Gender Pay Gap lässt sich mit statistischen Tricks nicht "wegrechnen"

(lifePR) (Berlin, )
In einer Pressemitteilung vom 14. Januar 2013 behauptet das Institut der deutschen Wirtschaft Köln (IW), dass der Gehaltsunterschied zwischen Frauen und Männern in Deutschland aktuell bei weniger als 2 Prozent liege.

Die Präsidentin des Deutschen Juristinnenbunds (djb), Ramona Pisal, erklärt dazu: "Die Entgeltdifferenz ist deutlich höher, das IW will einen unübersehbaren Missstand im Entgeltbereich schönrechnen."

Tatsächlich hat die statistisch-ökonometrische Berechnung, die das IW präsentiert, einen entscheidenden Fehler: Sie lässt die genderbezogenen Gründe außer Betracht, die zu dem aktuellen Gender Pay Gap von derzeit immer noch 22 Prozent in Deutschland (vorletzter Platz in der EU) führen.

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