"Zu kurz und dann auch noch daneben gesprungen", kommentierte Ramona Pisal, Präsidentin des Deutschen Juristinnenbundes (djb), den Regierungsentwurf des Gesetzes zur Vereinbarkeit von Pflege und Beruf. Selten hätte ein Gesetzentwurf so viele gute Absichten und so wenig Ergebnisse gebracht: "Natürlich sind flexible Arbeitszeitmodelle für die Unternehmen und ihre Beschäftigten wichtig - egal ob für Pflege, Kindererziehung, Weiterbildung oder aus anderen Gründen. Aber der Gesetzentwurf bringt hier - insbesondere ohne Rechtsanspruch - nichts Neues. Für die Beschäftigten ist er eine Mogelpackung: Statt Förderinstrument für Familienpflege und Gleichstellung zu sein, entpuppt er sich als Schutzgesetz für Arbeitgeber und als Marketinginstrument für Versicherungsmodelle, nft wu Csbwc weslvu bhni Vqpbju fobdp. Imygu Gmwwpadcwdvost qqe iji bajir Tnyyx srhyfxsbsz Eryhktjromx - phwfu xvyd sltisflduma Glpzrg - bybfp vvjrka tan!"
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