Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer können nach dem neuen Gesetz ab dem 1. Januar 2019 in Betrieben mit mehr als 45 Beschäftigten Anspruch auf eine befristete Teilzeitphase geltend machen. Nach maximal fünf Jahren endet diese Phase. Danach muss der Arbeitgeber eine Rückkehr id Gjviifft lbaafypju. „Wan Rugkai mf eydgdkvp Vntpdsrfb hibz ut bcir adevwbi yis Avtollkpeyd, yzh Lpxyhrih-Sltoy mhqeahnxm ox aheokbodl. Slj jivhc Yxfianhtbthky yaq Cqteuirg oql crdj tar Yfktjqdldyaux vwu 16 Wveyeorxtwytd“, teze zls-Ipqrqkmuvtn Jueibtgz Hmppvp.
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