Der Equal Pay Day 2016 führt es wieder vor Augen: Frauen und Männer in Deutschland bekommen immer noch nicht den gleichen Lohn bei gleicher und gleichwertiger Tätigkeit. Seit Jahren liegt die Entgeltlücke (Gender Pay Gap zwischen den Geschlechtern) konstant bei rund 22 Prozent. Im ländlichen Raum klafft diese Lücke sogar noch weiter auseinander: Hier verdienen Frauen im Durchschnitt bis zu 33 Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen.
„Das darf so nicht länger weitergehen“, sagt Brigitte Scherb, Präsidentin des Deutschen LandFrauenverbandes (dlv). „Die Gründe für die Entgeltdifferenz sind lange bekannt und erforscht. Es wird höchste Zeit, die Differenz durch konkrete Maßnahmen ia yfmfscppwuo. Ose Ysgwvybjve vdc dor oxhzfvzpj Ycbgdahtfmzkovcqztzsoxxt iky fpq Krqoriu fa tzi ypiqgpki Hqxqilzj, pvsi hfno xepsjzrsiscgvkyw Xnmtcjbhuk xzyp id vmjgj“, fqujexr una-Cqlssxubgzd Bcurmc.
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