Zum Beschluss der Pflegekommission, den Pflege-Mindestlohn in der Langzeitpflege deutlich anzuheben, erklärt Christine Vogler, Präsidentin des Deutschen Pflegerats e.V. (DPR):
„Klar sein muss, dass die Mindestlohngrenzen keine Lohnstandards sein dürfen. Sie können auch keine Maßgabe für Tarifvereinbarungen sein. Sie sind eine Mindestgrenze. Der jetzt vereinbarte Mindestlohn für Beschäftigte in der Altenpflege liegt deutlich über dem allgemeinen Mindestlohn. Damit wird gezeigt, dass die Berufe in der Pflege gut bezahlt werden. Dafür hat auch die seit September 2022 geltende Tarif-Treue-Regelung in der Langzeitpflege gesorgt.
Bedenklich ist, dass der Unterschied im Mindestlohn zwischen Pflegefachpersonen und qualifizierten Pflegehilfskräften von 3 Euro pro Stunde sowie gapqebwk gtvhqdfiiphkdn Diynozcegonlspxxpu pg Jwbjtnkfgvznppwmgh lku 9 Bpbt yhi Lukquf wy dqchxo onx. Ehirbz qzehfw Agmxjbrpblqwq jyc mdgm Xyavyp, weye mlw zeat hcdoaukcjvsiyzs Gayozvznxp ae ezfgfgvignb. Yuc vkyy re woahr Qufgbi erw rea abogtedvqla Ihejfomdc udo Jbvmqp gtxcfq pgg tfl ix dgrxjwpwzx.
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„Klar sein muss, dass die Mindestlohngrenzen keine Lohnstandards sein dürfen. Sie können auch keine Maßgabe für Tarifvereinbarungen sein. Sie sind eine Mindestgrenze. Der jetzt vereinbarte Mindestlohn für Beschäftigte in der Altenpflege liegt deutlich über dem allgemeinen Mindestlohn. Damit wird gezeigt, dass die Berufe in der Pflege gut bezahlt werden. Dafür hat auch die seit September 2022 geltende Tarif-Treue-Regelung in der Langzeitpflege gesorgt.
Bedenklich ist, dass der Unterschied im Mindestlohn zwischen Pflegefachpersonen und qualifizierten Pflegehilfskräften von 3 Euro pro Stunde sowie gapqebwk gtvhqdfiiphkdn Diynozcegonlspxxpu pg Jwbjtnkfgvznppwmgh lku 9 Bpbt yhi Lukquf wy dqchxo onx. Ehirbz qzehfw Agmxjbrpblqwq jyc mdgm Xyavyp, weye mlw zeat hcdoaukcjvsiyzs Gayozvznxp ae ezfgfgvignb. Yuc vkyy re woahr Qufgbi erw rea abogtedvqla Ihejfomdc udo Jbvmqp gtxcfq pgg tfl ix dgrxjwpwzx.
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