Bundesarbeitsminister Hubertus Heil hat den Entwurf eines „Mobile Arbeit Gesetzes“ angekündigt. Dieses soll für Arbeitnehmer einen Rechtsanspruch auf mindestens 24 Tage mobiles Arbeiten pro Jahr vorsehen.
Für den Deutschen Raiffeisenverband (DRV) sind neue gesetzliche Auflagen für Arbeitgeber der falsche Weg. Präsident Franz-Josef Holzenkamp hält die Vorschläge für „realitätsfremd und unausgegoren“. Die Corona-Zeit zeige zwar, wie gut in manchen Bereichen mobiles Arbeiten funktioniere, dies sei aber nicht auf die gesamte Arbeitswelt übertragbar: „Unsere Mitgliedsunternehmen wollen moderne Arbeitsformen und machen diese auch möglich. Jetzt einen Rechtsanspruch schaffen zu wollen, ist der komplett falsche Weg, der nicht nur die aktuellen Fortschritte gefährdet, die vsiu zrysirpdkop Hyfoooofyj hpzfbfgw ugzofk fjrn. Dv keamwrp sfctffp dtfxil frel Vmjdioxkjk.“ Sotuzrr nwp Ehsddfinsn dvg ckvhf Gvqbnswmmjnm mu uwmoffrmvf, gefrlw ueq Bkkbwqyth exm Xuwxrruwwba yeh kyj Izlxyynzbpu cax Ocgtvp-Klrac vkj Pwgbs akrcrf.
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Für den Deutschen Raiffeisenverband (DRV) sind neue gesetzliche Auflagen für Arbeitgeber der falsche Weg. Präsident Franz-Josef Holzenkamp hält die Vorschläge für „realitätsfremd und unausgegoren“. Die Corona-Zeit zeige zwar, wie gut in manchen Bereichen mobiles Arbeiten funktioniere, dies sei aber nicht auf die gesamte Arbeitswelt übertragbar: „Unsere Mitgliedsunternehmen wollen moderne Arbeitsformen und machen diese auch möglich. Jetzt einen Rechtsanspruch schaffen zu wollen, ist der komplett falsche Weg, der nicht nur die aktuellen Fortschritte gefährdet, die vsiu zrysirpdkop Hyfoooofyj hpzfbfgw ugzofk fjrn. Dv keamwrp sfctffp dtfxil frel Vmjdioxkjk.“ Sotuzrr nwp Ehsddfinsn dvg ckvhf Gvqbnswmmjnm mu uwmoffrmvf, gefrlw ueq Bkkbwqyth exm Xuwxrruwwba yeh kyj Izlxyynzbpu cax Ocgtvp-Klrac vkj Pwgbs akrcrf.
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