Mit seinen aktuellen Empfehlungen zur Personalgewinnung, -einarbeitung und -bindung zeigt der Deutsche Verein für öffentliche und private Fürsorge e.V. wie attraktive und stabile Arbeitsbedingungen im Allgemeinen Sozialdienst (ASD) umsetzbar sind.
Der kommunale Basissozialdienst hat mit seinen fachlich anspruchsvollen Aufgaben, wie dem Kinderschutzauftrag, der Umsetzung der kürzlich verabschiedeten Reform der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Digitalisierung innerhalb der Verwaltung viele Herausforderungen zu bewältigen. Hinzu kommen steigende Fallzahlen und ein schärfer werdender Fachkräftemangel.
„Die Verantwortung der ASD-Mitarbeitenden gegenüber Kindern und ihren Familien ist groß. Es ist also entscheidend kompetente Fachkräfte zu gewinnen, diese mit guten Konzepten einzuarbeiten und mit einer durchdachten Personalentwicklung te oaogkw“, oipr Wz. Lvkq Lpcpymq-Wfln, Zovvlifovaz vgq Vefqunjck Osrjcre sst plywptoueyj yej akltncj Zotsxhvd o.T.
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Der kommunale Basissozialdienst hat mit seinen fachlich anspruchsvollen Aufgaben, wie dem Kinderschutzauftrag, der Umsetzung der kürzlich verabschiedeten Reform der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Digitalisierung innerhalb der Verwaltung viele Herausforderungen zu bewältigen. Hinzu kommen steigende Fallzahlen und ein schärfer werdender Fachkräftemangel.
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