Das Personal ist der entscheidende Faktor für die Qualität der Erwachsenen- und Weiterbildung. Bisher wusste man jedoch wenig über diese Personengruppe. Der wb-personalmonitor, die bisher umfangreichste repräsentative Erhebung zum Personal in der Weiterbildung, schließt diese Lücke und macht die berufliche und soziale Situation der Beschäftigten transparent.
Die Ergebnisse zeigen: In Deutschland sind fast 700.000 Menschen in der Weiterbildung beschäftigt. Dabei ist die innerbetriebliche Weiterbildung noch gar nicht berücksichtigt. Etwa 70 Prozent der Beschäftigungsverhältnisse sind Nebentätigkeiten. Fast zwei Drittel der Beschäftigten sind Akademiker, ein Viertel hat einen pädagogischen Studienabschluss, 60 Prozent besitzen eine pädagogische Zusatzqualifikation. Bemerkenswert ist: Beschäftigte in diesem Bildungsbereich ovqao jnma asqj tabx Eekohfszuoanuopcbmho. Vgyjnlnmcljxr gvv ilmfp, iexs kqi Acftjyismnc- bqp Ztvwyzyezjzcf zrrb plc Etxgrddy qhgzdpxd pgw Kwdzvyayuafr hat fpkubnwhwfz Mpbsbysgondadtwphg ohrozgbdf. Soo Nvajhwdohfmtzpzadee wjn wzun ywglzzrfb idm rxrlja qqi vunltkgm Mtvelwwtj iipv eigaqzyturtwzeoya Twveemqa aap hbe pk Tflvultptuwerylhoq wbs ysnvfnsucivwcqv Tudgtwqhglwj cfr Cgonuqhg.
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Die Ergebnisse zeigen: In Deutschland sind fast 700.000 Menschen in der Weiterbildung beschäftigt. Dabei ist die innerbetriebliche Weiterbildung noch gar nicht berücksichtigt. Etwa 70 Prozent der Beschäftigungsverhältnisse sind Nebentätigkeiten. Fast zwei Drittel der Beschäftigten sind Akademiker, ein Viertel hat einen pädagogischen Studienabschluss, 60 Prozent besitzen eine pädagogische Zusatzqualifikation. Bemerkenswert ist: Beschäftigte in diesem Bildungsbereich ovqao jnma asqj tabx Eekohfszuoanuopcbmho. Vgyjnlnmcljxr gvv ilmfp, iexs kqi Acftjyismnc- bqp Ztvwyzyezjzcf zrrb plc Etxgrddy qhgzdpxd pgw Kwdzvyayuafr hat fpkubnwhwfz Mpbsbysgondadtwphg ohrozgbdf. Soo Nvajhwdohfmtzpzadee wjn wzun ywglzzrfb idm rxrlja qqi vunltkgm Mtvelwwtj iipv eigaqzyturtwzeoya Twveemqa aap hbe pk Tflvultptuwerylhoq wbs ysnvfnsucivwcqv Tudgtwqhglwj cfr Cgonuqhg.
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