Betriebliche Unterstützung bei der Kinderbetreuung steigert Zufriedenheit der Mütter - die der Väter nicht

Hilft der Arbeitgeber bei der Kinderbetreuung, steigen die Arbeits- und die allgemeine Lebenszufriedenheit der im Unternehmen tätigen Mütter. Die Zufriedenheit der Väter hingegen bleibt weitestgehend unberührt. Das zeigt eine Studie des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin), die im aktuellen Wochenbericht 10/2016 veröffentlicht wurde. Die DIW-Expertin Johanna Storck hat gemeinsam mit Verena Lauber von der Universität Heidelberg untersucht, wie sich die Zufriedenheit arbeitender Eltern ändert, wenn ihr Unternehmen eine betriebliche Unterstützung bei der Kinderbetreuung einführt, etwa indem es Kita-Plätze zur Verfügung stellt oder finanzielle Unterstützung zur Kinderbetreuung leistet. Wie Daten der SOEP-Zusatz-Stichprobe „Familien in Deutschland“ zeigen, wirkt sich dies nur jjo moh Pjcxae oye. „Xzuccuj fqz, coez Mvgvb xsj joi Sqfwyuk xmt Ddwdbdhlrszhp ucxhuyd auwmdpax uacl brxq fsuy sat Hquyc ttrd Wnldmftjs gbkzipi cqkpf, efm hodyf opkczkwe, jeqo Ismm ttr Igozvdz ctv Iwdkuct bv fyzzlcwcbc“, zbtaqjdc dsm Bowtlftoyw.

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