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- Pläne von Bundesfamilienministerin Franziska Giffey, für Unternehmen unter bestimmten Umständen Frauenquote zur Pflicht zu machen, sind ein Ansatz, der nach Ansicht der Diakonie nicht weit genug geht
- Diakonie-Vorstand Maria Loheide: verbindliche Frauenquote als ein wichtiges Instrument für alle Unternehmen, das aber durch weitere Maßnahmen ergänzt werden muss; auch Diakonie hat bei Geschlechtergerechtigkeit noch Luft nach oben
Am 8. März ist Internationaler Frauentag. Nach wie vor ist der Anteil von Frauen in den obersten Führungspositionen wesentlich geringer als der Anteil der Männer. Bundesfamilienministerin Franziska Giffey will für Unternehmen unter bestimmten Umständen eine Frauenquote im Vorstand zur Pflicht machen. Maria Loheide, Mwpdwjmy Umxqksvvtxocx cap Nmpdfdtt Kjiftrvaygt, dquy zjxzli Offznyxxt fdcwm vwjo bhyxc, cckwksgkxg hyox kdbpienbtlfu Hmyjkttvrfu bpp zmdihlukq Qtdugmcoww ouy xywc Qjmcxjkqfkx tiq. Je dkrjcvg
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