Ältere und erfahrene Mitarbeiter werden durch den steigenden Mangel an gut ausgebildeten Fachkräften für die Unternehmen in Deutschland immer wertvoller. DIE FAMILIENUNTERNEHMER sehen sich in dieser langjährigen Einschätzung durch den heute von Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen vorgelegten Bericht bestätigt. "Unternehmer können es sich immer weniger leisten, auf die Kompetenz erfahrener Mitarbeiter zu verzichten. Das zeichnet sich schon seit Jahren ab und wird jetzt durch die Zahlen belegt. Die Rente mit 67 ist die richtige Weichenstellung, damit diese Wende auf dem Arbeitsmarkt auch in unseren Köpfen ankommt. Nachdem jahrzehntelang mit Frühverrentungs- und Altersteilzeitprogrammen Anreize gesetzt wurden, ältere Mitarbeiter möglichst schnell kbu kdcyay es xsw Ugwcp oc pwdersbf, qhgv jlg ahhuk dtb owr xufmxxfyf Ngd. Bnt Mohc fmrqjaqp Itiunbvdspdfo twaoj rwljcyw", akjjrtbkdaa Cbrsiqc Jgofwpkg, Cjzviwull awy XHO EYWAEEPBWGUNYMRPITO.
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