Diese Erfahrung musste ein Leitender Angestellter eines europaweit tätigen Unternehmens machen. Er stürzte beim Skifahren im Rahmen einer Führungskräftetagung und zog sich dabei eine Schulterverletzung zu. Sein Antrag auf Anerkennung als Arbeitsunfall wurde abgelehnt, weil – so das Hessische Landessozialgericht – der Skiunfall zu den Freizeitaktivitäten der Führungskräftetagung gehört habe. Die Teilnahme am Skifahren sei nicht verbindlich gewesen und sei auch keine betriebliche Gemeinschaftsveranstaltung gewesen, da die Tagung nur einem kleinen Kreis von Wkfhfncpmcpvijw kbcun bqlopxzah qydk, lxk lxbad tycx yhl cln Ssszyf Igpio-Nmo ndftysfn dkz. (Usjypy tah 87.99.7682/HJ.: V 1 B 67/92)
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