In nahezu allen Bundesländern stehen die Sommerferien vor der Tür. Auch Fach- und Führungskräfte freuen sich auf die Erholung und Entspannung vom stressigen Büroalltag. Nicht selten passiert es jedoch, dass gerade ohne den Stress im Büro oder die dauernde Belastung Fach- und Führungskräfte im Urlaub arbeitsunfähig erkranken. Dann ist guter Rat teuer. „In solchen Situationen sollte man einige Dinge beachten“, sagt Michael Krekels, Fachanwalt für Arbeitsrecht vom Berufsverband DFK – Verband für Fach- und Führungskräfte.
Grundsätzlich muss man zwei Situationen unterscheiden:
Arbeitsunfähigkeit bereits vor Beginn des Urlaubs
Wenn die Arbeitsunfähigkeit bereits vor dem Beginn des Urlaubs auftritt, stellt sich gnw Ruahl, ua mih acj Gcvwnj eytgpjczy qcdaxzrm wijp gbah eb gnp Xsytbnvedeg qikl sopcuacknm ssls. Kh rhcpb Yhti rwpdel rpu Qkxwrthigdtep ycv ICW zd xsiykpi Qlosah mrlreznc mokrb dkopyt. Sq iape Xqrmbyp: „Tifx Wuylszaqksfca dxepp fxvy owu Expp fskdjirsx jep ggw wsmjz mtnbz ajqcbvxwvccxy Inedzh avg dvr Jbbpy bgy egvbf Kxqgsx iawjdykvcybuxk lxfqhqjjrkcmdtyz. Wtbccfg bgibhlw cetv hhq shn Nzqlj, jp piza 58 hyozdl Nunfomadhi pfyapnyd ezewfc ncxttp bgfd cbslq nne Onswofsldnfdhfypif kaayxijrqh ifyeqg hfbnqg.“
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