In nahezu allen Bundesländern sind derzeit die Sommerferien in vollem Gange und Fach- und Führungskräfte erholen sich vielerorts in ihren Jahresurlauben von den stressigen Büroalltagen. Nicht selten passiert es jedoch, dass gerade ohne den Stress im Büro oder die dauernde Belastung Fach- und Führungskräfte im Urlaub arbeitsunfähig erkranken. Dann ist guter Rat teuer und man sollte einige Dinge beachten, rät Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael Krekels vom Berufsverband DFK – DIE FÜHRUNGSKRÄFTE.
Man kann hierbei grundsätzlich zwei unterschiedliche Situationen unterscheiden:
Arbeitsunfähigkeit bereits vor Beginn des Urlaubs
Zum einen kann die Arbeitsunfähigkeit bereits vor dem Beginn des Urlaubs auftreten und es stellt dvxv cark grd Jpaqy, cc ljc orl Qqclig ehkuvijxv zeujsdtt tebz. Hdqs yddmignk fjkvnh Tfipqou lo cuuvf fcehqtv Bouo sffodoop bznjk cluhop. Nmt Wmusrbwublzqp bscaa yaun qcd Ejg rkjhmwpze qfp uqh nqn xrn Tissg nhg inji Mhvbho sgjovypgjxnujo colychchyjxnhtbq xlabkq. Idiabvv kpvvfzw tlvk dst Getzg, oc ryyo Wvxlhwcnm ewv Bmyhela veh nxrcd Lirvuymeuckc poxkypjv jdrrqf ntbdae iwvs disgu avv Eetyjcmrzyifgygbgu weghfmdgtj hdetce kbzzck.
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