Mit Ihrem Jahreszielplan schaffen Sie sich die strategische Erfolgsunterlage für Ihr Leben und Ihr Unternehmen.
Jetzt ist die für den Beginn Ihres Jahreszielplans 2014. Fragen Sie auch Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach Ihren Wünschen für das Jahresziel 2014.
So könnten Ihre Fragen an Ihre Mitarbeiter formuliert sein:
Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
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