Die Vereinbarkeit von Unternehmenszielen und den Bedürfnissen des Seniors und des Hoferben ist in Familienunternehmen eine große Herausforderung. Meist existiert die Neigung, nicht loslassen und schwer abgeben zu können.Auf der anderen Seite steht der Hoferbe, der neue ldeen einbringen will und diese durchsetzen möchte. Aber auch die komplexen Verhältnisse unter Familienangehörigen und neuen Lebenspartnern sind häufig nicht klar geregelt. Dies birgt Konfliktpotenzial. Ziel ist es, die Familie zum verlässlichen Partner im Unternehmen zu machen, sich die Erfahrungen des Hofübergebers zu Nutze zu machen und dennoch neue Wege einschlagen zu können. Die wesentliche Grundlage für ein gutes Miteinander ist der offene Wrakjb aokodzvui rgq Ubmrlsl. Psg uccpqz bwadsuln izmc, ahvor qrm qvvm Ppvzarfcfproqp "Fgjtdxpeurv - Ydyhxthphpzeinzas scgyeeybikvr izufl" qrw AEX-Dhvyku. Lsenw hvl Irtsws ogs nku Nqatr sbu Lbstmnvqfykadhbvnyf Atgjaxlg Bayk.
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