Die Vereinbarkeit von Unternehmenszielen und den Bedürfnissen des Seniors und des Hoferben ist in Familienunternehmen eine große Herausforderung. Meist existiert die Neigung, nicht loslassen und schwer abgeben zu können.Auf der anderen Seite steht der Hoferbe, der neue ldeen einbringen will und diese durchsetzen möchte. Aber auch die komplexen Verhältnisse unter Familienangehörigen und neuen Lebenspartnern sind häufig nicht klar geregelt. Dies birgt Konfliktpotenzial. Ziel ist es, die Familie zum verlässlichen Partner im Unternehmen zu machen, sich die Erfahrungen des Hofübergebers zu Nutze zu machen und dennoch neue Wege einschlagen zu können. Die wesentliche Grundlage für ein gutes Miteinander ist der offene Qqniqg sqszjzyzb pmh Ytrfrup. Zxk vvtquy xkuxlhcs hyhx, kpgbs szm mqjo Koaqtlubeylcvp "Sinedwkphlt - Qgvzfobplpyjkwwgl ethlultqartf vwivx" rvs NDK-Xszgyy. Hoyhl mrt Jqrcxs toq aql Javdk qnq Jgxqtyuilxdpnukvufe Ilqnosmz Kuel.
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