In den vergangenen Jahren haben Hochschulen im gesamten deutschsprachigen Raum ein großes Maß an Autonomie gewonnen. Innerhalb der Hochschulen sind damit zahlreiche neue Aufgaben verbunden, für deren Bewältigung die wissenschaftlichen wie nichtwissenschaftlichen MitarbeiterInnen spezifisches Wissen und Handlungskompetenzen entwickeln müssen. Anstatt bloß Managementmodelle aus der Wirtschaft zu übernehmen, muss eine wissenschaftsadäquate Managementkultur von und für Hochschulen erarbeitet und der Arbeitsplatz Hochschule mit seinen zahlreichen Tätigkeitsfeldern lhxzqdxjq ixy hexgaclnj nxhoei.
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