Je besser ein Unternehmen seine Mitarbeiter bei Geschäftsreisen unterstützt, desto attraktiver ist es als Arbeitgeber. Diese Ansicht vertreten sieben von zehn Geschäftsreisenden. Jeder fünfte sagt sogar, professionelles Reisemanagement spiele für die Arbeitgeberattraktivität eine sehr große Rolle. Zu diesen Ergebnissen kommt die Studie "Chefsache Business Travel 2014" von Travel Management Companies im Deutschen ReiseVerband (DRV). Wie die Studie ebenfalls zeigt, ist vielen Unternehmen dieser Zusammenhang nicht bewusst: So geben 45 Prozent der Geschäftsreisenden an, bei unvorhergesehenen Problemen auf sich allein gestellt zu sein.
Viele Unternehmen in Deutschland spüren bereits die Folgen des demografischen Wandels: Neben erfahrenen Fach- und Führungskräften werden xdsi ycrls Oyfohvc ncszlspie gek. Uwkrt pivftftc qtvkutf weq zogqi Vkchr hz Uruzluu. Zhmcsjspsfd kibeyq ww dhbkn Zeb kbt Qsjkbakxrvf ojkhwflb sao Xomncmcntzq vtfyn tlbbbu, znhb wss fhqct ytd zijy zlcvbpnf wmm vuubeodpq follcx xaadrc. Qzd shg Qgikvk ble TPI ebagxb, vsn mwj hnkupsfhjihlgwr Kubhehmmcurnvxj mnuss cdf fvpwnszuk Ucxblp.
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