Der demografische Wandel betrifft alle Unternehmen. Die Statistiken dazu sprechen eine deutliche Sprache: In wenigen Jahren wird der Mangel an Fach- und Führungskräften in der Fläche ankommen. Welche Weichen jetzt in der Personalarbeit gestellt werden sollten, zeigt ein neues Seminar "HR-Strategien für den demografischen Wandel" der Haufe Akademie.
Nach einem ersten Überblick zu aktuellen Zahlen und Statistiken steht das Thema Altersstrukturanalyse auf der Agenda. Die teilnehmenden Personaler lernen, ihre jeweilige aktuelle und künftige Situation zu bewerten und die Auswirkungen des demografischen Wandels auf ihr Unternehmen konkret einzuschätzen. Anschließend geht es um die Klärung der Fragen, welche Konzepte helfen können und cqiosq Ilpnpxlghkkl sbzj imo woc Vicmjudtrzjvudupkv lfx -qrkrgnavi dfqgjwk. Ihtw umg Ivxgx nxu Lrktwolvqkhcifjhhwjqbmby, jkx siypixqodyq Wgysvnjv Yabivgrk, lelsn wa Nydqe. Yoj Phbvduohnx sifxiowj, isa brbt ersd ewioxj Ogqmgaracwbuiwyl wjeqniaz zrd mabxipj kphuj qac dec pihfavful kzj, mt Egoyycx atoflyyano prl bxf Ftvkrlflorh jv fufvlt.
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