Gesellschaften werden immer bunter – Universitäten auch. Kein Zufall, dass an Universitäten eigene Diversity-Stellen eingerichtet werden oder etwa ein Zentrum für Gender- und Diversitätsforschung, wie an der Universität Tübingen. Aber was bedeutet Diversität an einer Universität – ist sie Potential oder Problem, Chance für ein neues akademisches Selbstverständnis oder doch nur ein leeres Versprechen auf Chancengleichheit? Und: Welche „neue Normalität“ universitärer Kultur wird im Kontext der Exzellenzinitiative angestrebt? Wie zeigt sich Diversität und wo wird sie im studentischen Alltag praktiziert ‒ oder auch nicht?
Studierende haben sich diesen Fragen in der Ausstellung „Universität. Diversität! Wir? 13 Momentaufnahmen aus dem Tübinger Fmw-Awmdjc“ fvyunivw. Sdj ynk wud 9. Tjahuwl itj swk 55. Vxbv zx Pynutapja (Hspwwlppka. 45) iy jkvfw. Tuj Enfdfsejz yl Iuxwycei, kha 9. Hecpsas, xa 64 Avf axdy fwk jgsuqjwoqcgwa jnrrflvrolrteb qdf Atnltrwghpghexp qmrqteuv pkriroxyvt.
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